Functie

Financieel beleidsmedewerker – %

Employer de Grote hogeschool, met zo’n medewerkers en ruim . studenten, is een warme en ambitieuze leer- en werkplek in de superdiverse stad Antwerpen. We realiseren elke dag vernieuwend en uitdagend onderwijs, waarbij we volgende generaties inspireren en mee bouwen aan de toekomst en waar ruimte voor is voor groei.

Ben jij de geknipte persoon om het financieel team te versterken en mee beleidslijnen uit te tekenen?

Wat is jouw rol?

Voor de dienst Financiën & Verzekeringen werven we een beleidsmedewerker aan die zich graag vastbijt in financieel-technische vraagstukken en mee beleid-adviserend werk verricht.

Wat doe je concreet?

Je vervult beleidsondersteunend werk inzake het algemene financieel en budgettair beleid van de hogeschool; je bent het aanspreekpunt inzake beleidsvraagstukken met betrekking tot investerings- en personeelsbegroting. Je werkt zeer nauw samen met de verantwoordelijken voor de opmaak en opvolging van budgetten, en draagt een centrale rol in de opmaak van de personeelsbegroting . Je bewaakt samen met je collega-financieel beleidsmedewerker de implementatie en optimalisatie van de KdG-brede verdeling van de middelen aan de diensten en de opleidingen ; je zorgt voor sterke borging van data en je kan vlot toelichting geven  op diverse interne fora. Je vervult een beleids-adviserende rol inzake de analyse van financieel-technische en administratieve vraagstukken, het doen van verbetervoorsen en het opvolgen van de implementatie ervan. Je vervult de rol van projectleide r met betrekking tot hoge-school-brede projecten die aansluiten op je expertise en vakgebied, samen met andere interne stakeholders. Je ondersteunt de diverse diensten en opleidingen met betrekking tot de financiële aspecten van nieuwe en lopende projecten.

Je bent in hoofdzaak werkzaam op campus Zuid. Je rapporteert aan het diensthoofd financiën.

I nteresse?

Verhet ons! Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op via Ga naar ‘bekijk onze vacatures, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.

Wat zijn de volgende stappen?

De ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven. De de ronde bestaat uit een gesprek en een opdracht die je thuis voorbereidt ( op campus Zuid )

Een vraag?

Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Hella De Peuter, diensthoofd Financiën, via of via .

Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via of

[] Ingeval je geen master diploma hebt, neem je deel aan een assessment.

Jouw profiel Je hebt ruime ervaring en expertise in financiële analyse en rapportering . Je haalt energie uit het systematisch ontleden van vraagstukken en processen, hoofd- en bijzaken te onderscheiden en hierover punctueel en synthetisch te rapporteren. Als financieel beleidsadviseur kan je goed conceptueel denken, en ook aan de slag gaan met cijfertabellen. Je beschouwt jezelf als een doorgedreven Excel gebruiker. Je kan zorgzaam communiceren, respecteert ieders inbreng en je behartigt de belangen van de organisatie. Je bent een teamplayer, maar kan ook zelfstandig resultaatsgericht aan de slag gaan. Je handelt in je contacten in de hogeschool assertief en diplomatisch. Je bent stressbestendig, ondernemend en gaat proactief te werk. Je leert graag bij en je geeft je eigen kennis en ervaring spontaan door aan anderen.

Verder heb je een masterdiploma , bij voorkeur in een financiële richting of je kan gelijkwaardigheid aantonen door ervaring[].

De regelmatigheid en betrouwbaarheid van de uitgevoerde operaties controleren
De financiële toestand van de organisatie controleren De methodes en procedures voor boekhoudkundige controle bepalen of invoeren
Hun toepassing controleren en aanpassingen voorsen Een informatiesysteem of informaticatools ontwikkelen of invoeren
De interne beheersprocessen vereenvoudigen De elementen voor een audit voorbereiden
Deze doorsturen naar de accountant, de beheerscontroller, ... of ze analyseren De financiële risico's (beheer van activa en passiva, markt, krediet) van een organisatie opvolgen (voorzieningen voor kosten, uitstaande bedragen, ...) De onregelmatigheden of onjuistheden die werden vastges tijdens onderzoeken of controles identificeren en bekendmaken Het jaarlijkse auditplan van een organisatie uitwerken en uitvoeren of de auditopdrachten bepalen en superviseren Aanbod Een warm onthaal in het team Financiën & Verzekeringen. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start. Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren. Drie keer per jaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Je krijgt ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod. Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken. Een voltijdse opdracht als contractueel bediende die zo snel als mogelijk start. Je krijgt opeenvolgende overeenkomsten van ens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur. Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad A- A (equivalent van barema’s --). Klik hier voor meer info. Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop, een mooi aantal vakantiedagen ( dagen voor een voltijdse opdracht) en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meeen voor je anciënniteit. Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor % en als je met de fiets komt, krijg je , € per km. Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar !